我的月薪是15000,但是在劳动合同里分为了两部分,基本工资9000,合法吗?

更新时间:2022-11-01 09:54:04
问题描述:
我的月薪是15000,但是在劳动合同里分为了两部分,基本工资9000,岗位补贴6000,现在岗位补贴不给发了,合法吗
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