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我与公司签了承包合同。由于做手术想要请假,公司不给假,并要辞退我这种公司算违法吗?
更新时间:2022-11-01 10:26:03
问题描述:
你好,我与公司签了承包
合同
。由于做手术想要请假,公司不给假,并要辞退我,这种公司算违法吗
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用人单位与劳动者签订假合同,劳动者可以向劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,请求仲裁委员会追究用人单位的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-11-01 10:22:18
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周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2022-11-01 10:24:05
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劳动者请假一般不可以解除合同。劳动者请假已被用人单位批准的,请假不能作为用人单位解除劳动合同的理由,用人单位认为事假不合理的,可以不予批准。劳动者严重违反单位制度或者存在不能从事本人岗位等情况的,可以解除劳动合同。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-11-01 10:26:03
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