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劳务合同和劳动合同的区别在于
更新时间:2022-11-02 07:26:02
问题描述:
劳务
合同
和劳动合同的区别在于
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利与义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、
法人
之间、公民与法人之间,以提供劳务内内容而签订的协议。两者有着本质的区别
2022-11-02 07:22:15
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你好!主要在人身隶属关系上有所区别。劳动合同关系,劳动者须接受用人单位的管理,形成人身隶属关系。而劳务合同关系的双方当事人是完全平等的,不存在人身隶属性质
2022-11-02 07:24:04
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劳动合同与劳务合同的区别在于:
1、主体不同,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是
自然人
;
2、当事人之间的关系不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-11-02 07:26:02
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