首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
我们与公司签订的综合计时合同,现在公司要改为以计件来计算工资,公司是否合法合法?
更新时间:2022-11-03 11:44:02
问题描述:
我们与公司签订的综合计时
合同
,现在公司要改为以计件来计算工资,公司是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1953433
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
2022-11-03 11:41:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1605137
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位实行综合工时制,如果劳资双方你情我愿且单位依法申请审批的,会生效。公司与劳动者关于实行综合计算工时工作制的约定不能违反法律的强制性规定。实行综合计算工时工作制有明确的行业限制,而且要求单位必须严格履行审批手续。
法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条
企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同:
(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;
(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;
(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
2022-11-03 11:42:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1558534
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动法》第三十七条规定,“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”《劳动法》第三十六条规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
”因此企业实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计件工资是以标准工时制度为计算基础。根据1994年劳动部印发《
工资支付暂行规定
》第13条第3款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。
2022-11-03 11:44:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司降低工资是否合法
3130
以法定工作日21.75天来计算工资,公司改成23天计算工资,这样合理合法吗!否则我们怎么做?
都不是,计算日工资是按 21.75天来计算的,仅用于计算工资基数,工资基数是用来计算加班工资等费用的,而计算考勤时是按实际上班的天数进行计算。所以计算工资时按
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求员工加班合法吗
劳动工伤
2105
公司转换业主合同需要重签吗
民法典
413
我想知道公司以计件的方式计算工资,要求双休日也工作而且同样以计件的方式计算工资,这合法吗
您好,建议参考单位的制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与分公司签署合同是否有效
民法典
312
如果合同上写的是计时,公司要求企业员工计件算是变向更改合同吗
变更劳动合同的时间,需要跟劳动者协商的,如果劳动者拒绝,并因此解除劳动合同,可以要求经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司更改法人代表是否合法?另外合同签订是计时制,现公司改为计件是否合法?
公司变更登记的时间: (一)公司变更名称的,必须在自变更决议或者决定作出之日起30天内申请变更登记; (二)公司变更住所的,必须在迁入新住所前向登记机关申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面将计时工资改为计件工资合法吗?
《劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第四十六条 工资分配应
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计时改计件合法吗,公司签合同是计时的,这样合法吗
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1385
将原来的计件工资改为计时工资,合法吗?员工将怎样才能维护自己的利益
建议当事人尽早委托律师介入处理,以保障当事人的合法权益
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1030
我们计件的现在改为计时,合不合法
你好,你们可以协商变更
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司工资一直延发,入职5个月说我不合适就解除合同,但工资/工作报销款垫资和半个月的赔偿金一直没给请问
公司欠薪且解除合同未赔偿,可先协商,要求支付应得工资和赔偿;协商不成,可向劳动监察投诉,由其介入调查处理;若仍无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。注
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
同学们到暑假去打工,想知道工资是什么时候发的?
你好,你可以去劳动局举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
村委会拖欠我村干部工资,我该怎么写起诉书?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
440
这个诉讼能赢吗?需要多长时间?
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
495
请问用人单位在个人离职后拒发岗位津贴合法吗?
不合法。如用人单位拒发岗位津贴,可先尝试与单位协商;协商不成可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,要求支付应得津贴及可能的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在私企干了17年至今也没签订劳动合同,但我现在唯一有证据能证明的是14年之后的工资流水,我现在遇到
如果公司拒绝与你签订劳动合同,你可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,明确表达你的意愿并说明签订劳动合同的重要性。其次,如果协商无果,你可以向当地的劳动保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我实习期未过,我给老板提离职,老板说面试的时候说了的说走就走没有工资
劳动法规定,只要提供了正常劳动,就应当发工资,可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出了点事故,个人垫付至今为止公司或包工头没有任何回复,请问我该怎么追回这
建议先申请工伤认定,再追讨垫付费用。操作包括:1. 收集医疗证明、工时记录等证据;2. 向劳动监察部门投诉并提交相关证据;3. 如投诉无果,可申请劳动仲裁;4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
拉萨律师
同城律师:
达孜区律师
当雄县律师
堆龙德庆区律师
林周县律师
墨竹工卡县律师
尼木县律师
曲水县律师
拉萨城关区律师
热门推荐:
公司合同该由谁保管
筹备期间公司合同该如何签订
个人借款公司合同该如何写
合同公司名字变更证明怎么写
合同公司名字变更证明怎么写
合同不签订日期有什么后果
合同签订方与付款方不一样咋办
合同必须要写签订日期吗
合同签订时,供货方是甲方还是
合同签订日期双方可以不一致吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
与银行签订的贷款合同范文
5869人下载
公司与个人签订的借款合同
5869人下载
与银行签订的贷款合同完整版
5869人下载
与银行签订的贷款合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘鹏律师
近期帮助 3240 人
员工不肯离职,公司可以起诉员工吗
10秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45219 人
职高留校察看没消除对以后哪些工作有影响
21秒前
邓立庆律师
近期帮助 10874 人
想了解劳动纠纷案例的律师
41秒前
黄国凯律师
近期帮助 3053 人
把狗狗卖了但又后悔了买方不同意退还怎么办
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 17372 人
债务人不还款,已经诉讼完了,执行期限已经快要到了,也没有财产,也没有报告财产,有没有什么办法呢。
9分钟前
张志家律师
近期帮助 2207 人
协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
我在东莞一家劳务派遣公司上班,诉求是未签劳动合同赔偿双倍工资,请问我签的外包协议能否成立?
13分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23292 人
本人签署了商品房买卖合同,合同约定是简装交付,否则有权利没收定金)是否构成了敲诈勒索?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询