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不上班了,公司让我回去办离职手续,不办要追究我法律责任,我已经给公司寄快递离职说明离职原因
更新时间:2022-11-13 19:48:05
问题描述:
不上班了,公司让我回去办离职手续,不办要追究我法律责任,我已经给公司寄快递离职说明离职原因
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如果用人单位不为劳动者办离职的,劳动者可以向单位当地的劳动保障行政部门投诉,责令其限期处理书面的离职证明,并为劳动者办理其他手续;如果给劳动者造成损失的,责令其承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-11-13 19:46:24
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劳动者提出离职但是没完成工作交接不能走,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位侵犯劳动者合法权益也就是存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一时,劳动者不需要完成工作交接,可以单方面解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-11-13 19:48:04
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职工离职未交接造成损失,需要承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-11-13 19:48:05
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没有办离职手续就不发工资吗
劳动合同纠纷
13975
向公司提出口头离职后,公司不让我去公司上班也不给我办离职?
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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离职没办手续,公司给我发个旷工通知书叫我回公司办离职,我不去有什么后果
用人单位没给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限而单位没有办理,那么单
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你好,公司拖欠工资,可以申请劳动仲裁,建议委托律师
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我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申请辞职了。我的解决方案是什么?
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企业商店退出商店,员工不愿意去其他商店。也没有赔偿。请告诉我该怎么办?(合同书签是指商店的详细地址
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如果公司找不到合适的候选人,想辞职怎么办?
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不行
可以提出被迫离职
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北京现行的婚假标准含晚婚奖励假,一共多少天
法律分析: 北京市现阶段的法定婚假是三天,再加上晚婚假七天,一共是十天。依据北京市的相关规章,政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的,除开享有规定的
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就是我现在已经打了辞职报告然后现在他也找到人过来了
您的辞职报告还有其他证人吗?公司若是借故拖延,可以及时离职或是向劳动行政管理部门反映
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你好,需要按赔偿金赔偿。
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