试用期没签劳动合同被辞退

更新时间:2022-11-16 18:06:13
问题描述:
试用期没签劳动合同被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1716370 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁
    2022-11-16 18:05:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助170860 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-11-16 18:06:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1502168 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以和单位协商
    2022-11-16 18:06:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期间离职,未签订劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期未签订劳动合同被无故辞退
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法 1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有签合同被辞退了怎么办
"没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期未签劳动合同被辞退
你好,试用期内被辞退,单位需要证明你不符合录用条件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期未签合同被辞退
在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工,属于违法终止劳动关系,用人单位应当按双倍标准支付补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期没签劳动合同,被辞退
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退,但是没有签劳动合同
你现在有什么问题需要咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退补偿金具体条件
辞退补偿金确认需满足一定条件。若用人单位与劳动者已建立劳动关系,且用人单位有裁员或无过错性辞退等情形,则需支付补偿金。具体金额按劳动者工作年限计算,每满一年支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经被辞退怎么办?
被辞退可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集被违法辞退的证据;2. 向劳动争议调解委员会申请调解;3. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁结果不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板无故辞退员工我该如何争取赔偿?
被无故辞退,可争取赔偿。操作如下:1. 保留证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按《劳动法》规定支付经济补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工作5天被辞退多少赔偿?
在试用期内,用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024公司违规辞退本人在公司工作满三个月但公司未与我签订任何转正合同而且公司没有任何原因将我辞退2
公司违规辞退,有权要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 与公司协商,要求按法律规定支付赔偿金;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构提起劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期30天,公司认为我工作出错率太高,不认真为由辞退我,我不服,我可以找公司要赔偿金吗?
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,看能否达成和解。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无理由辞退员工要出示书面证明吗
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张前康律师
近期帮助 342 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
45分钟前
李晓航律师
近期帮助 168621 人
你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人
52分钟前
谢子文律师
近期帮助 18199 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
52分钟前
孙术校律师
近期帮助 11667 人
我把我女朋友揍了她18岁我18岁
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22023 人
转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
因为离婚起诉,律师说要起诉2次收了我5千,现在只起诉了一次,找律师退2千不做回应
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询