我和学校签订了三年的劳动合同。，至少需要工作满三年，否则就要承担一定数额的违约赔偿金

更新时间：2022-11-25 07:16:07

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我和学校签订了三年的劳动合同。，至少需要工作满三年，否则就要承担一定数额的违约赔偿金。

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-11-25 07:14:07

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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。

2022-11-25 07:16:06

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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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我与工作单位签订了工作协议，需要付违约金，按照服务年限来决定赔付多少，却要赔一年的违约金。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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和单位签订劳动合同三年，试用期三个月，我离职需要赔付违约金么

你好，如果没有实际培训支出可以不赔偿。

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我们签订的劳动合同说要干满一年，否则要支付3000块钱的违约金

你好，请问你具体想要咨询什么

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我跟公司在签劳动合同之外，签了一份培训协议，协议说培训后需要工作满三年，要承担违约金吗

详细咨询，几时电话联系

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就是用人单位送劳动者去培训要签三年的劳动合同，未满三年需赔偿违约金是培训的五赔，有这条法律规定吗？

公司违约解除劳动合同经济补偿金，即用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如：

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我通过中介在工厂工作。我今天下班了。工厂不想要我，这些合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在学校找的单位幼儿园工作了一个月，合同还没签，但是老师和学校不同意让我自己换实习单位

可以协商。实习是学校教育的延伸

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能要赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

建议申请劳动仲裁

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没有签订劳动合同，辞职能马上离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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以招聘为手段骗过去找工作，还签了培训合同算欺诈嘛

你好，建议尽快诉讼

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生病了，但辞工还没到期限

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