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四个月被辞退，没签劳动合同

更新时间：2022-11-25 15:32:08
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四个月被辞退，没签劳动合同
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没有签订劳动合同，工作一年被辞退
您好，可以申请劳动仲裁，要求补偿
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未签劳动合同被无理由辞退，工作半年
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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突然被老板辞退，没签劳动合同
你好，没签劳动合同属于违法，可以联系律师进一步沟通解为您。
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五个月没签合同，被辞退了
从第二个月开始可以申请双倍工资补偿
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突然被辞退，没签劳动合同
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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被辞退了，没有签劳动合同
可以要求赔偿这种情况应当得到支持。
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因为公司未补偿加班费，我将公司仲裁，然后被辞退了，算重大事故发生嘛
您的遭遇涉及劳动权益保障。处理方式有：1）若公司愿意协商，可达成和解协议；2）向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付加班费及可能的赔偿；3）仲裁后若不满，可向法院
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早上好！我们公司是一家上海开在滁州的工厂（小型工厂总共20）我在这里是普工因厂里规定每月4天假对我有
可以先与公司协商，协商不成的，可以向人民法院起诉或选择劳动仲裁。 法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条：中华人民共和国境内的用人单位与
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在幼儿园工作了四年，今天下班后幼儿园以招生不好为由辞退了我，怎样赔偿？
你好可以起诉的
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我现在在咸阳的一家企业，老板想把我调到合肥去3-6个月，我不拒绝了这个补偿应该怎么谈？
根据工作时间和工资水平计算赔偿。每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的，也应按一年计算，对于不满六个月的，支付半个月的工资作为经济补偿。违法辞退的，需要支
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我爸厂里做了17年厂里无缘无故的开除?
您的父亲在被开除后，可以先与公司进行沟通协商，如果无法解决问题，可以立即向所在地劳动部门投诉，并申请劳动仲裁处理。在申请劳动仲裁前，建议他收集并整理所有与事件相
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单位无故辞退员工，能否寻求劳动局的帮助呢？
单位无故辞退员工，可寻求劳动局帮助。具体操作上：1）向劳动行政部门举报，提交相关证据材料；2）尝试与用人单位协商，记录协商过程和结果；3）向调解组织申请调解，接
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劳动仲裁。工作三个月没有签合同，最后临时被辞退，老板否认（曾经答应我的一个月试用期）请问还能补偿到2
针对您的遭遇，常见处理方式有劳动仲裁和私下协商。劳动仲裁更为正式、有法律效力，但耗时可能较长；私下协商则更快速，但可能无法获得全部赔偿。建议根据您的具体情况和需
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注意册公司不在杭州，社保交不了也不签劳动合同，被辞退，怎么去处理
公司不买社保不签合同，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位补缴社会保险费和支付双倍工资；用人单位未缴纳的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁
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