首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
一天工资218,工作24小时。请假4个小时扣除387,这违法吗?
更新时间:2022-11-26 14:58:04
问题描述:
一天工资218,工作24小时。请假4个小时扣除387,这违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
642110
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,看劳动
合同
具体约定而定
2022-11-26 14:56:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
585329
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作
20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2022-11-26 14:58:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1052607
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在我国劳动者的日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日加班是200%,国家法定节假日是300%。法律依据:《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-11-26 14:58:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上24小时休息24小时合法吗
劳动合同纠纷
5355
一天工作12小时,四天休息两天,两班倒,请假一天扣500,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习生一天工作12个小时是否违法
劳动合同纠纷
3575
父母离婚探视权时间不超过24小时吗
民法典
675
我工作半个月请假三天,他扣我全勤50,并且扣除当天工资,请问这合法吗?
你好!这个要结合单位规章制度。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按劳动法加班每小时多少钱
劳动法加班
一个月连一天休假都没有,而且一天工作12小时,请假两天扣我三百或二百元合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月请假6天,本休息4天,发工资时扣我十天的工资,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我月休有两天,请假三天,可老板要扣我5天工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天工作14个小时以上算违法么?没有加班费,月薪2400,但每次休息要扣一天的工资,这违法么?
建议你申请劳动仲确认
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假半天也就是4小时,工资1小时15元,合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们这里每个月工作时间为300小时以上,请假扣钱这合法吗?
你好,单位的做法不合法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司之前说给我们免费培训,然后让我们签服务合同,为我们工作一年。否则,我们将不得不支付培训费用。
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于单位原因导致职称评聘延误该怎么办?
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否合理,未签订劳动合同?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合法裁员补偿金怎么算
法律分析: 1、合法裁员的经济性补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、非法裁员的经济性补偿:应当依照《劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女性年龄56岁,签订劳务合同,现在被公司以到退休年龄为由,要求离职,有赔偿吗
你好,这种情况需要详细分析
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我昨天因怀孕提了离职申请,然后昨天下午又撤回了,我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析:根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
乌鲁木齐律师
同城律师:
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
1分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13019 人
我女朋友14周岁了来我家和我同居对方父母不同意把我起诉了我犯法吗
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2043 人
线上开出无犯罪证明,就不会是网逃了吗
1分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13019 人
我不同意到新岗位工作消极怠工,我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效,要求公司支付
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2043 人
我是浙江的户口
2分钟前
刘婉律师
近期帮助 102 人
我的凭证被告不承认,怎么办?1.凭证是被告自制的,金额等等由承办人填写。
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 16928 人
拿了家里人的钱报警了现在撤案了还是把拿钱的人喊到派出所了怎么回事
7分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5294 人
公司目前无缘无故辞退,但又不肯开辞退通知,说我要是不同意,但劳动合同约定的是2360
10分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5294 人
9千工资被克扣还剩一千多
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询