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调岗降职降薪
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疫情期间公司经营困难奖金周转不灵，公司全员降薪，通知发出之后员工不反对只是有个别人提出辞职这样公司要赔偿他吗？
更新时间：2022-11-30 16:42:17
问题描述：
疫情期间公司经营困难奖金周转不灵，公司全员降薪，通知发出之后员工不反对只是有个别人提出辞职，离职手续办好后过几天才提出要告公司要赔偿，这样公司要赔偿他吗？
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关
证据
。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2022-11-30 16:38:10
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动
合同
，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-11-30 16:40:54
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请
劳动争议
仲裁
，要求恢复原岗位。
2022-11-30 16:42:17
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