1.未签订劳动合同2.试用期内未缴纳社保3.无故拖欠工资,且发放工资时间不固定我大概可以获得多少赔偿金?
更新时间:2022-12-05 09:56:15
问题描述:
1.未签订劳动
合同2.试用期内未缴纳社保3.无故拖欠工资,且发放工资时间不固定,试用期薪资低于当地最低工资标准4.与面试时承诺转正的薪资不符,且无故延长试用期5.多次透露想要变相克扣工资。试用期薪资2000,转正3000,以上这些情况如果劳X的话,我大概可以获得多少赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询