和公司签了劳动合同是否可以不辞职直接走

更新时间：2022-12-12 20:41:24

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签了劳动合同不打辞职可以直接走人吗？

如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解

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单位不签劳动合同可以直接走吗

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劳动合同到期不辞职直接走可以吗？

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公司不签劳动合同可以随时离职吗

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劳动合同到期后自己不续签是否可以直接离职？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

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公司不签辞职，可以直接找劳务解除合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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劳动合同到期公司不续签，辞职之后可以选择直接走人吗。

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公司没有签劳动合同，要辞职可以直接走吗？

辞职需要提前通知公司，跟签不签合同没关系。

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跟外包公司签了合同，可以直接离职吗

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条

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不签合同的劳动可以直接离职走吗？

申请劳动仲裁要求二倍工资。

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没有签订劳动合同，自己辞职是自动辞职

您好，可以申请劳动仲裁

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我和公司的合同于3月31日到期，但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

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没有签合同，没有在试用期辞职

您好，可以投诉或者申请仲裁

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假如实习工作时间超过8小时

如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少

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没有签订劳动合同，工作两个月是长期工作吗？

您好，可以申请劳动仲裁

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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。

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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。

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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗

你好可以处理这个问题

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