公司现在淡季了不需要那么多人昨天突然通知我不用来上班了我已经上了三个多月班并且没有签订合同。?

更新时间:2022-12-17 20:34:10
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你好,公司现在淡季了不需要那么多人昨天突然通知我不用来上班了我已经上了三个多月班并且没有签订合同
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在一家装修公司上班,没有签合同,工作了3个多月,今天老板突然辞退我,让我明天不用去上班了。我需要怎么
工作了快一年我还没签订劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间内,用人单位每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
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我上班签了三个月合同,但是时间不到被公司裁员了,这样合理吗?临时通知明天不用上班了。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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在公司工作一年今天突然以我与运营沟通不好,公司不需要这么多人通知我明天不用去上班了,
你好,用人单位若违反规定解除或者终止劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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是有公司的但是没有签订劳动合同,我试用期一个月我已经上了半个月的班了但是特殊情况不能上班了,我该怎么
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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公司强迫员工办理离职手续,该如何解决?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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劳动合同签订相关
如果劳动合同未采用书面形式,可能会影响劳动合同的效力。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的,劳动者可能难以证明劳动关系
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员工未与用人单位签署劳动合同可能会引发哪些不良后果?
员工未签劳动合同,常见处理方式有支付双倍工资、补签劳动合同。选择处理方式时需考虑实际情况,如员工意愿、用工时长等,以避免法律风险和劳动纠纷。
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公司要倒闭,我今天签了辞退协议书4月11日是最后一天但是因为公司没钱赔偿金写的是8月31日给我我后面
公司未按时支付赔偿金,可先与公司协商。协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付赔偿金。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如劳动合同、工资
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河南省2024年婚假最新规定文件
婚假规定具体如下: 1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可
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在电子厂上班一周正常离职被中介扣24小时工时还扣了违约金
你可以根据工作合同和实际工作情况计算应得工资。中介扣除的24小时工时和违约金需符合法律规定,每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后工资不得低于当地最低
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我在移动外呼公司,质检到要扣上个月的工资合理吗
如认为扣工资不合理,可先与公司沟通,要求合理解释。如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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