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单方解除劳动合同如何赔偿
更新时间：2022-12-18 09:08:27
问题描述：
单方解除劳动
合同
如何赔偿
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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2022-12-18 09:07:03
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按合同约定或者法律规定赔偿
2022-12-18 09:08:27
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单方解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
205
用人单位单方解除劳动合同应如何赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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甲方单方面解除合同如何赔偿
民法典
1474
单方解除合同怎么补偿
民法典
504
用人单位单方面解除劳动合同如何赔偿，
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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合同终止如何赔偿
民法典
537
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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用人单位单方面解除合同如何赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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公司单方面解除劳动合同，如何赔偿
您好： 1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的，用人单位应按经济补偿金的2倍标准向劳
全部4个答案 >
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单位要解除劳动合同，怎么赔偿
解除理由是否合法呢？双方协商一致可获得补偿，根据工作年限，满六个月至一年：补偿一个月工资（离职前12个月的平均工资）；六个月以下按半个月工资计算。解除理由不合法
全部7个答案 >
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单位解除劳动合同，如何赔偿？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部13个答案 >
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公司单方面解除劳动合同，怎么赔偿
可以通过法律的途径进行解决
全部3个答案 >
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
全部3个答案 >
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
全部3个答案 >
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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；最后，根据裁决结果执行赔偿，确保公司权益得
全部3个答案 >
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
全部4个答案 >
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
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