首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我1997年进入用工单位未签订劳动合同(当时单位为事业单位),2004年单位转制为股份制公司。
更新时间:2018-08-03 12:22:16
问题描述:
我1997年进入用工单位未签订
劳动合同
(当时单位为
事业单位
),2004年单位转制为股份制
公司
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
698981
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如何在未签订书面劳动
合同
的情形下,证明双方的
劳动关系
?劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个
证据
:
1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。
8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。
9、
劳动监察
部门投诉的记录
10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明
11、录音 在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
2018-08-03 12:16:34
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
88615
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢? 关于未签订劳动合同补偿问题: 《
劳动合同法
》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”,换言之,用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同,过了一个月未签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资了。 综上,你可以要求你公司支付你半年的双倍工资,你也可以要求公司给你缴纳你在该公司工作期限的社会保险金。 相关知识: 根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:
1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。
4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。
2018-08-03 12:22:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
63506
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。
8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。
8、劳动监察部门投诉的记录
9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明
10、录音 在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。
2018-08-03 12:22:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
分公司可以与职工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
635
我是一名国有企业员工,1995年至今加入工作单位,2005年签订劳动合同,2007年08年签订劳动合
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合伙制企业是法人企业吗
民法典
1303
国企改制合同变更有补偿吗
民法典
739
我工作了11年的民营企业(原国有企业改制,与企业也签订了劳动合同)现原企业应如何补偿我。
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国企下面的法人独资是国企吗
民法典
4103
我是2004年与单位签了用工合同,我是2004年与单位签了用工合同,单位不给办退休!
你好,可以向当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从2000年到2003年在原单位(国有)工作后单位改制又从03年一直工作到2011年(期间单位改制
1、可以继续缴纳养老保险:但是当事人已经失业,并且不属于参保地的无雇工的个体工商户的,社保关系应转回户口所在地参保; 2、具体手续可以事先带上本人的有效身份证
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我单位2008年以前为事业编制单位,08年以后转制为国有企业,公司章程怎样起草?
应当由股东大会决议!..
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我1990年正式录用的集体企业员工,后改为中外合资.1998年单位无理由停工,2002年单位签
到期没有签订合同,自然终止
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是物资系统固定职工,2006年单位改制后于单位解除了劳动合同关系,但是1993年至2006年物资局
不给职工上社会保险 用人单位被判付款|||原告娄女士在被告某管理中心任职期间,被告未给其缴纳社会保险,部分养老保险金亦由原告自行缴纳。原告遂诉至法院请求判令被告
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我以前的单位拿出一份劳动合同,然后送去笔迹鉴定。我想知道伪造别人的签名犯了什么罪
您好,可以报警处理,申请鉴定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期第三个月我就辞职了,还说试用期是一个月到三个月
建议直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同有试用期合理吗
法律没有对劳务合同规定试用期,只对劳动合同规定了试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前在媒体公司工作签订的合作合同,现在已经离职,合法吗?
你好,建议协商处理一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业劳动合同怎么签
企业签订劳动合同步骤是: 1、劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规; 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写正式的劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位试营业期间不与员工签订劳动合同是否合法?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河北延长产假什么时候开始
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在煤矿培训9天一天180,上三天班,没签合同,离职能拿到钱吗?会扣除我工作服被褥体检钱吗
你好,建议向劳动局部门仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
广安律师
同城律师:
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111262 人
我和一个朋友一起接了个工地,合同上面有两个人的名字,工地烂尾了,业主起诉,我要负什么责任
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 27144 人
你好乖家里被盗了l
58秒前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13974 人
请问你们一下,我在原公司上班,承包给下一个公司,条件极差,可以能得到赔偿金吗?合同签的是固定期限
5分钟前
万洪卫律师
近期帮助 1631 人
到我的驻地法院可以吗
7分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2826 人
医生要求5.2号去复查
7分钟前
威法律师
近期帮助 48356 人
我姐脑少量出血在医院做的微创手术,由于前医院微创手术的失误导致现在在多个医院治疗钱花了不少,能不能找
8分钟前
邓浩律师
近期帮助 5768 人
涉嫌诈骗,异地拘留
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9119 人
医院在没有监护人的情况下做人流手术应该怎么起诉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询