首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
事业单位的同工同酬员人员怎么涨工资?我是事业单位的同工同酬员工,请问我们同工同酬的怎么涨这个工资?
更新时间:2018-08-07 19:38:24
问题描述:
事业单位
的同工同酬员人员怎么涨
工资
?我是事业单位的同工同酬员工,听说事业单位要涨工资,请问我们同工同酬的怎么涨这个工资?谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
600119
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
同工同酬是指
用人单位
对于技术和劳动熟练程度相同的
劳动者
在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的
劳动报酬
。
参照我国《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
包括:男女同工同酬;不同种族、民族、身份的人同工同酬;地区、行业、部门间的同工同酬;企业内部的同工同酬;在管制中的犯罪分子的同工同酬。
2018-08-07 19:33:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
652138
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
有关工资拖欠的法律条文有:《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《
劳动法
》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-08-07 19:37:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1679927
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
2018-08-07 19:38:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
机关事业单位工资调整
14040
事业单位没有实行同工同酬,可以投诉嘛
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》: 基本养老保险费由单位和个人共同负担。 单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
聘用合同是正式员工吗
民法典
1484
事业单位怎么解除合同
民法典
1160
医院现在说我们同工同酬,事业单位的同工同酬跟编制一样吗?离职不是按照劳动法的流程来吗?
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业编制解除合同条件
民法典
1579
您好!请问人事代理人员在事业单位工作,工资能够同工同酬吗
同工同酬能实现吗, 2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在事业单位不是说同工同酬了吗
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位同工同酬 现在听说要实行同工同酬
咨询劳动部门。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位同工同酬
协商解决好
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能否同工同酬涨工资?
带材料当面咨询律师,或打电话详细咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职不交接工作违法吗?
你好,正常的的辞职流程应该包括离职员工的工作交接,负责因此造成的损失,公司有权要求员工给予补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作一年06个月被裁员,需要向公司补偿多
被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习超过六个月,并且未签订正规劳动合同,?
法律分析:实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十二月三十一日离职能否获得年终奖?
你好,按照规定,是有你得年终奖的,如果没有,你可以去劳动仲裁仲裁对方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
清洁工有法定节假日吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期15天
试用期不合格并不意味着可以立即辞退员工。在试用期内,用人单位应当对劳动者进行考核,如果劳动者不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前通知劳动者,并支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同三年到期被公司辞退有补偿吗?
这个根据法律有补偿金的,你可以主张
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不
长期工第二月欲离职,操作如下: 1)若单位有违法行为(如欠薪、无劳动保护等),可立即离职并主张赔偿; 2)若无违法行为,应提前三十天书面辞职,确保工作交接和权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
昌江律师
律师解答动态
刚刚
朱银芝律师
近期帮助 25414 人
我们在医院做康复治疗,医院突然通知,要将治疗过程投出来,医院也未理,医院是否对的隐私造成了侵权?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85012 人
收到中国银行中银消费发的短信说一周后要冻结银行卡和微信是真的吗
刚刚
张春利律师
近期帮助 5684 人
老人在去菜场买菜,被柱子摔倒,这个事情由谁负责
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 34994 人
你好我的孩子放在医院里治疗,孩子不见了我该怎么解决
17秒前
郭进律师
近期帮助 40145 人
餐饮业节假日上班没有支付三倍工资怎么办
1分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2948 人
您好想咨询遗产继承纠纷
1分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10951 人
公司提前三十天电话通知我被辞退,到5月27号就是6个月了,但是人事那边5月7号通知了我被辞退的消息
2分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2367 人
您好,像这次五一放假,有用周末补班两天,补班两天晚上加班是双平时加班还是周末加班
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询