首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位通知我要和我解除劳动合同,说我已经和餐厅说我是第三次签订劳动合同,单位没权利解除劳动合同。
更新时间:2018-08-08 14:06:35
问题描述:
你好,我的情况是这样的,今年是我来单位工作满五年,
劳动合同
即将续签时,单位通知我要和我
解除劳动合同
,我提出要补偿金,结果单位又改说法,说我已经和餐厅说我是第三次签订劳动合同,必需要签订
无固定期限劳动合同
,单位没权利解除劳动合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1453403
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无
固定期限劳动合同
。
2018-08-08 14:01:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1621925
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1.无固定期限劳动合同的好处:
无固定期限劳动合同没有
合同终止
期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,
一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。
企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留用”之列.
用人单位违反
劳动合同法
规定不签订“无固定期限劳动合同”的,在解除或者终止劳动合同时,应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
2.无固定期限劳动合同的坏处:
劳动者失去了不断跳槽增加
工资
的机会。
2018-08-08 14:05:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
174687
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 对劳动者而言,无固定期限的劳动合同并非“终身合同”,根据《劳动合同法》规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流,如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失,用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
2018-08-08 14:06:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4888
因为我违反了我和单位签的劳动合同,单位想跟我解除劳动合同,单位可以解除跟我的劳动合同吗
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1713
就让我自己去解除劳动合同,并与公司正式签订劳动合同,可以解除劳动合同。现甲方提出解除劳动合同
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
单位却不想解除劳动合同,请问我可以解除劳动合同吗?
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同,但我不知道
建议要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位跟我解除劳动合同
合同没到期可以要求双倍赔偿,从事有害作业诊断鉴定为职业病可以申报工伤。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与我解除劳动合同
公司行为是违法的。建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与我解除劳动合同
这样的话 应该是属于不合理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你们看到一份兼职工作就是这样,别人给我身份证,这是违法的吗?
你好,可以报警解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下环卫工人如何处理这样一种严重侵犯工人合法权益的行为。他们一年有365天没有休息日和法定节假
你好,可以向当地的劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我以为到了退休年领,档案里有一张招聘表丢了
您好,如因单位保管不善丢失,用人单位应该承担责任的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私自变更劳动合同犯法吗,有哪些规定
法律分析:公司私自修改合同是无效的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,只有用人单位与劳动者协商一致,才可变更劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三班制怎么算(白天12小时,?
如果超过法定时间,您是可以要求单位支付加班费的,建议搜集相关证据去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在家政公司交了学费,他现在就像倒闭一样,不培训了。我手法还没学完
你好,建议搜集证据起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
法律分析:不违法的,依据未成年人保护法的规定,年满十七岁的未成年人不属于童工,用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据中华人民共和国劳动法相关规定,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
广元律师
同城律师:
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
律师解答动态
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 68368 人
你好,我想和女朋友分手,但是她不愿意,以自杀威胁我,要是她死了,我会负法律责任吗
2分钟前
于非律师
近期帮助 8518 人
我老婆怀孕3个月了,之前上班时候交过半年五险,是否可以领取生育险的相关补贴的
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2143 人
买猫咪签合同每个月买猫粮不买有啥影响
8分钟前
窦娟律师
近期帮助 139429 人
可以电话联系嘛
12分钟前
揭志文律师
近期帮助 68368 人
买狗被骗了怎么办
13分钟前
揭志文律师
近期帮助 68368 人
我要借款一万,但他想要我银行有百分之三十的本金是不是骗子
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9473 人
我媳妇在佛山升平医院做那个引流堕胎手术发生了止血不住的风险,在医院毫无沟通,毫无告知的情况下把人转到
18分钟前
揭志文律师
近期帮助 68368 人
公司不发年终奖可以仲裁吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询