中介给的合同是满三个月就可以不做了,还有一周就满了,去给厂里说离职但他说要提前一个月申请该怎么办?

更新时间:2023-06-01 09:18:11
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中介给的合同是满三个月就可以不做了,还有一周就满了,去给厂里说离职但他说要提前一个月申请,该怎么办,按合同订的三个月还是按厂里的
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2023-06-01 09:15:56
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2023-06-01 09:16:11
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023-06-01 09:18:11
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实习期未签订任何劳动合同,没有五险一金,做了不到一个月要离职
实习期只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。在与用人单位协商一致的情况下,也可解除劳动合同。&
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我签订了离职提前三个月的劳务合同,但是国家规定一个月就可以,
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工可以直接走人,不算违约。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
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但公司的规定是员工做满半年才可以申请辞职,辞职必须提前一个月
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中介说小时工提前一个星期辞职就可以走了为什么主管说要做满一个
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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