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你好，我不想在工厂工作，想辞职，工厂规定快速辞职要扣除30%的工资，这合法吗？

更新时间：2023-06-23 11:46:07
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你好，我不想在工厂工作，想辞职，工厂规定快速辞职要扣除30%的工资，这合法吗？
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    每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者 违法解除劳动合同 的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023-06-23 11:43:56
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    拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
    协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
    2023-06-23 11:44:12
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    法律分析：针对急辞工情形，单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》，如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    等单位违法情形的，劳动者可以随时解除劳动劳动合同。因此这种情形下急辞职是合符法律规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-06-23 11:46:07
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您好入职签劳动合同上面写，交接工作不满意可以扣除工资百分之80合法吗？
你好：申请劳动仲裁解决
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您好入职签劳动合同上面写，交接工作不满意可以扣除工资百分之80合法吗？
劳务合同辞职扣工资不合法，除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用，用人单位不能随意克扣劳动者的工资
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你好，我现在要辞职了，老板要扣50%的工资，说是公司的规章制
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我不想在工厂工作，但劳动合同说辞职要扣除50%的工资，合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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