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实习期间是否可以不签订劳动合同和缴纳社保，保留应届毕业生身份，转正后再签
更新时间：2023-08-02 13:16:10
问题描述：
实习期间是否可以不签订劳动
合同
和缴纳社保，保留应届毕业生身份，转正后再签
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2023-08-02 13:14:14
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法律分析：实习生可以不签订劳动合同。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立
劳动关系
，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2023-08-02 13:14:17
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用人单位不签订劳动合同，也可以为劳动者缴纳社保。单位在用工之日起的一个月内就需要为劳动者申请社保登记和缴纳社保费用，否则会被社保行政部门等处罚。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-08-02 13:16:10
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签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了
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