劳动法对女工产假有什么规定

更新时间：2023-08-22 17:04:06

问题描述：

劳动法对女工产假有什么规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1326357 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动法对女工产假的规定包括：女职工生育享受不少于九十天的产假；女职工产假期间用人单位解除劳动合同的应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；女职工产假期间用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

2023-08-22 17:02:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助883884 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动法对女工产假的规定包括：女职工生育享受不少于九十天的产假；女职工产假期间用人单位解除劳动合同的应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；女职工产假期间用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

2023-08-22 17:02:20

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1405839 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动法对女工产假的规定：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于90天的产假。

2023-08-22 17:04:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

产假劳动法规定多少天男

产假劳动法规定多少天男

最近的劳动法对产假、丧假有什么规定？

公司按劳动法走的情况下，婚假、丧假、产假等是必须要给到员工的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定男的有产假吗

劳动法规定男的有产假吗

最近的劳动法对产假、丧假有什么规定？

公司按劳动法走的情况下，婚假、丧假、产假等是必须要给到员工的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法年假有什么规定

劳动法年假有什么规定

我国劳动法律法规对员工年假天数的规定是怎样的

年假按工龄计算。具体操作步骤如下： 1. 查询公司年假政策，了解公司年假的具体规定和计算方法。 2. 对比《企业职工带薪年休假实施办法》规定，确保公司的年假政

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

克州和硕县劳动法对职工产假规定了多长时间的休假？

法律分析： 1. 产假法定为90天，但用人单位可根据实际情况调整，但不得低于此标准。特殊情况超过90天需医院证明，但期间不享受产假待遇。 2. 生育假期国家规

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最近的劳动法对产假、丧假有什么规定？

公司按劳动法走的情况下，婚假、丧假、产假等是必须要给到员工的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定的年假怎么休

年假根据工龄定，工作满1年5天，满10年10天，满20年15天。可一次性休完或分段休，需提前向单位申请，经批准后方可休假，未休年假单位应支付相应补偿。或者休年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动法年假的规定详解

处理劳动法年假问题，常见方式有：依规申请休假、与单位协商补偿等。选择时，应考虑个人工作需求、单位实际情况及法律法规要求，确保权益不受损害。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年假劳动法有规定吗

年假作为劳动者享有的权利，是用人单位必须要保证劳动者可以享有的。然而，在现实生活中，我们却经常遇到用人单位不给劳动者批年假的情况。这种行为是违法的，劳动者有权申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最近的劳动法对产假、丧假有什么规定？

公司按劳动法走的情况下，婚假、丧假、产假等是必须要给到员工的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法关于年龄的规定是什么

劳动力年龄段的划分，具体如下： 1. 16周岁以下是童工。 2. 年满16周岁未满18周岁的是未成年工。 3. 年满18周岁的即是成年工。 4. 退休年龄为男年

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

26秒前

张梓晨律师

近期帮助 974 人

我做过心脏支架可以向当地民政局审请补助吗

53秒前

信琅律师

近期帮助 1822 人

我这边是负债人，但是债权人在我不知道的情况起诉我，我也不知道他起诉内容是什么

1分钟前

张梓晨律师

近期帮助 974 人

25年吉林省对公社老放映员的补助标准

1分钟前

潘为律师

近期帮助 8987 人

在网上诉讼被驳回需要补正材料是什么意思？

8分钟前

高宇航律师

近期帮助 1315 人

免费送养的猫咪挠伤新主人原主人需要负责嘛

8分钟前

张海啸律师

近期帮助 4833 人

劳务合同没有到期，可以离职吗？

14分钟前

胡兴锋律师

近期帮助 641 人

我的老板挂靠别的装修公司接的工程，现在工程完工了，不给钱，这种向欠薪平台反应有用吗

23分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7783 人

您好，离婚女方什么不要只想把婚姻解除怎么走流程

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟