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因为已经开始休产假，单位也不按新的制度延长产假时间，我们该怎么办？
更新时间：2019-06-05 14:05:54
问题描述：
自治区人口与计划生育条例??规定产假可延长至158天，7月28日之前未休完产假的都可以享受新的产假制度。因为已经开始休产假，虽还未休完，单位也不按新的制度延长产假时间，我们该怎么办？
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如工作许可，单位同意，可以请的假：
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
哺乳假
：
女职工
生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
保胎假：医生开
证明
，按
病假
待遇。
2019-06-05 14:03:21
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如果没有参加生育保险，你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，产假工资由生育保险基金支付。
《
女职工劳动保护特别规定
》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
2019-06-05 14:05:54
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