未签订劳动合同被辞退怎么告,法律有哪些规定

更新时间:2023-09-03 18:28:04
问题描述:
未签订劳动合同被辞退怎么告,法律有哪些规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助139175 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    未签订劳动合同被辞退不一定有赔偿。要具体情况具体分析。若劳动者没有违反《劳动合同法》第39条规定的,而遭用人单位无理辞退,而用人单位有拒绝支付经济赔偿金的,劳动者可以向有关部门求助。
    根据《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-09-03 18:25:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助418284 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法实施条例》第六条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2023-09-03 18:26:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助626565 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者与用人单位未签劳动合同被辞退的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-09-03 18:28:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没签劳动合同怎么赔偿,法律上有哪些规定
单位没签劳动合同可以索要赔偿。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。 劳动合同应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
若是没签劳动合同拖欠工资怎么处理,有哪些法律规定
没有签合同拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位未签订劳动合同如何赔偿,有哪些规定
单位因没签劳动合同而支付赔偿的条件:用人单位与劳动者存在事实劳动关系;自用工之日起超过一个月未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签合同被辞退怎么办,法律怎样规定
没有签订合同被辞退,如果是用人单位违法解除劳动合同,有赔偿,同时也有补偿。如果是用人单位无过失解除合同,劳动者没有赔偿,有补偿。 《劳动合同法》第八十二条规定,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,试用期被辞退怎么弄?
上班超过一个月的话 可以劳动仲裁
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,如何处理辞退人
如果用人单位未签订劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以要求其签订;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同被辞退,怎么解决
您好,不签定劳动合同是违法行为,是可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。需要证明双方存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议
全部26个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,被公司辞退怎么处理
你好,两者都可以要求公司进行赔偿,可以向当地劳动监察大队绢帛投诉,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工有没有赔偿
公司辞退一般是有补偿金的,但如果是因为以下原因被辞退的,没有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、严
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职5个月被公司辞退的相关补偿有哪些
法律分析:入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
11分钟前
董帅强律师
近期帮助 293 人
工作一年,没签合同,被无顾辞了
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 358 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
今天 01:10
张前康律师
近期帮助 344 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
今天 00:24
李晓航律师
近期帮助 168620 人
你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人
今天 00:18
谢子文律师
近期帮助 18199 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
今天 00:17
孙术校律师
近期帮助 11667 人
我把我女朋友揍了她18岁我18岁
今天 00:09
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22023 人
转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
今天 00:03
姜月律师
近期帮助 29431 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询