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劳动合同纠纷
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根据合同规定和情况描述,如果大四学生在试用期内提前三天辞职,是否需要支付违约金?
更新时间:2023-09-29 15:34:04
问题描述:
你好,我想咨询一下。我还是大四学生,马上就要毕业了。但是我去招聘,和单位(一所中学)签了劳动
合同
,还收了1000元所谓的培训费。目前还没有培训。合同明确表示前三个月是试用期。如果我提前三天提交辞职申请,需要支付
违约金
吗?合同中明确表示,乙方不得无故提出辞职
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2023-09-29 15:31:46
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事业单位在试用期内辞职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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事业单位在试用期内辞职是否需要缴纳违约金?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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事业单位在试用期内辞职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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教师编试用期内辞职需要支付违约金吗?
您好,按照合同约定执行。
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签了三方和劳务合同但是还在试用期,这种情况下辞职需要赔违约金
试用期内可辞职,通常不需赔违约金。操作建议:1. 查阅劳动合同,确认是否有服务期或竞业限制条款;2. 如无特殊条款,可与雇主沟通辞职意向并办理离职手续;3. 如
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事业单位在试用期内辞职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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飞机维修试用期辞职需要支付违约金吗
试用期辞职一般不需付违约金。但如违反服务期约定,需按约定支付违约金,数额不超过未履行部分的培训费用。如涉及竞业限制,也需遵守相关约定。具体操作应依据合同条款和法
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事业单位在试用期内辞职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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请问事业编试用期在编人员辞职只需支付违约金吗?
你好,一般按照合同约定处理
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