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银行试用期辞职流程,银行试用期辞职需要支付违约金吗

来源: 找法网 2022-08-13 11:02 0阅读 0点赞 0转发

  银行试用期辞职流程是提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。银行试用期辞职是不需要支付违约金的,但如果给用人单位造成了一定损失或有约定服务期的,用人单位可以要求赔偿。

  一、银行试用期辞职流程

  银行试用期辞职流程:

  1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;

  2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;

  3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;

  4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;

  5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。

  依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  二、银行试用期辞职需要支付违约金吗

  银行试用期辞职是不需要支付违约金的。

  1.如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。

  2.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。找法网提示您,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  三、试用期辞职工资是立马结算吗

  试用期辞职工资是立马结算。根据国家相关法律规定,当事人只要终止或解除了劳动合同,用人单位就应当在办理工作交接的同时结清劳动者相应的劳动报酬。

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