企业员工旷工几天可以开除

更新时间：2023-10-11 01:08:06

问题描述：

企业员工旷工几天可以开除

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助177361 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据公司的规章制度处理

2023-10-11 01:06:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助755131 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

2023-10-11 01:06:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助520474 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工无故旷工7天，用人单位就能开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如：
1、员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；
2、员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；
3、员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三十条　
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-10-11 01:08:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工旷工多少天可以开除

员工旷工多少天可以开除

员工旷工可以直接开除吗

员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天，就算严重违反公司的规章制度，具体则看各

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

你好，连续旷工多少天单位可以辞退员工？

员工连续旷工多少天企业可以辞退由用人单位的规章制度进行规定。一般来说，如果规定劳动者旷工三天即属于严重违反用人单位的规章制度，则旷工三天后，用人单位有权将其辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，旷工可以开除员工吗

法律分析：旷工开除就是解除与其的劳动合同，关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的，只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续，对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定职工旷工多少天可以作开除处理

旷工几天可以开除法律上没有具体的规定，但严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。每个公司对此的规定可能不同，但一般情况下是三天。具体天数应查看公司的规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

法律分析：连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的。严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工旷工多少天可以开除

法律分析：我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不听劝阻旷工三天，公司可以开除吗？

法律分析：员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工旷工十五天可以开除吗

【为您推荐】现实中，的确存在一些职工不按时上班，甚至长时间旷工的行为。那么，旷工15天是否可以解除劳动关系并开除呢？这需要根据劳动法的规定来判断。一、旷工1

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工可以开除员工吗，如何规定的

旷工开除就是解除与其的劳动合同，法律没有具体规定旷工就可以开除的，只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续，对其旷工给单位造成的损

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定员工旷工多少天可以作辞退处理

员工旷工的天数达到一定程度，企业可以辞退。一般来说，连续旷工三天就属于严重违纪，企业可以立即辞退且不用补偿员工。此外，如果员工严重违反企业的规章制度，企业也可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

江苏王牌律所律师

近期帮助 22443 人

私自开垦村里土地1亩多(村集体是谁开垦算谁暂种)现在被该村民强占流转给种粮大户6年，我该怎么办？

刚刚

刘威龙律师

近期帮助 10375 人

但实名信息无法转移或者解绑。抖音口头答应，但转头20分钟内立马拒绝释放。抖音客服拒不认账

2分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 22443 人

撤销信访投诉

3分钟前

张凯律师

近期帮助 247 人

个人所得税应用中，工资薪金是能提现的吗?

5分钟前

郭进律师

近期帮助 52751 人

公司怀疑我投毒不让我进厂合法吗

7分钟前

叶斌律师

近期帮助 14768 人

老板拖欠员工工资

7分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 13441 人

散装烟能邮寄吗？

7分钟前

潘为律师

近期帮助 9043 人

714还不起了多还了几万现在怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟