合同到期了，不辞职直接走可以吗

更新时间：2023-10-26 08:42:11

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合同到期了，不辞职直接走可以吗

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合同到期了，不辞职直接走不可以。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。若劳动者违反规定解除劳动合同，导致用人单位遭受损失，需承担赔偿责任。此外，用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。同时，劳动者若违反保密义务或竞业限制约定，给用人单位造成损失，也需承担赔偿责任。

2023-10-26 08:40:52

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1. 合同到期不续签辞职可以直接走。合同约定的期限届满，当事人不续签的，合同终止，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-10-26 08:41:06

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1. 合同到期不续签而辞职的，在通常情况下可以直接走。合同约定的期限届满，当事人不续签的，合同终止，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
3. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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