竞业协议签了离职了。如果公司没有履行对我造成了三个月的损失可以要求公司补偿吗

更新时间：2023-10-28 12:32:05

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你好，要看具体竞业协议是怎么约定的

2023-10-28 12:30:47

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需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看，如果公司确有证据，证明是由于员工在职时，所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。法律依据：

2023-10-28 12:30:56

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有以下情况：
一、劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，赔偿相应损失；
二、劳动合同到期，劳动者因个人原因不续签的，无经济补偿金；
三、劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，具体为工作1年支付1个月工资；劳动者辞职不需要赔偿。

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