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竞业协议签了离职了。如果公司没有履行对我造成了三个月的损失可以要求公司补偿吗
更新时间：2023-10-28 12:32:05
问题描述：
竞业协议签了离职了。如果公司没有履行对我造成了三个月的损失可以要求公司补偿吗
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你好，要看具体竞业协议是怎么约定的
2023-10-28 12:30:47
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需要根据当时公司和员工签订的劳动
合同
中来看，如果公司确有
证据
，证明是由于员工在职时，所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。法律依据：
2023-10-28 12:30:56
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有以下情况：
一、劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照合同的相关内容向用人单位支付
违约金
，赔偿用人单位相应的损失；
二、劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金;
三、劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资;动者辞职不需要赔偿。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-10-28 12:32:05
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