你好，餐饮业旷工一天扣三天工资是违法的

更新时间：2023-10-31 14:38:05

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旷工一天扣三天工资合法，因为用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2023-10-31 14:35:52

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旷工一天扣三天工资属于违法行为。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。此外，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，也需依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

2023-10-31 14:36:10

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旷工一天扣三天工资属于违法行为。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对裁决不服，且符合法律规定的，劳动者可以直接向法院起诉。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的责任。同时，劳动者若违反法律规定解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-10-31 14:38:05

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