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劳动合同纠纷
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但因工资太低所以想自动离职。劳动合同早就该签长期合同了。但是单位一直不给钱。现在我自动离职有补偿吗？
更新时间：2019-06-18 03:05:26
问题描述：
我在XX局上班十一年了。我是
合同
工。但因
工资
太低所以想自动离职。
劳动合同
早就该签长期合同了。但是单位一直不给钱。一拖就拖了几年。现在我自动离职有补偿吗？
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劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《
劳动合同法
》第39条规定之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-06-18 03:02:26
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对
离职补偿金
的发放问题，解除劳动合同和
终止劳动合同
劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付
经济补偿
金的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经
劳动能力鉴定
后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还是支付医疗费用。
2019-06-18 03:05:26
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自动离职有工资吗
14067
还是不能正常上班就自动离职，现公司说自动离职不给发工资，像这种情况不发工资合理吗？没有签劳动合同）
您好，不发工资是肯定不合理的。
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合同试用期离职有没有违约金
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不签劳动合同，自动离职能否发工资
用人单位违法，协商未果的申请仲裁，需要解决方案就电话沟通。
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不签劳动合同，自动离职能否发工资？
用人单位违法，协商未果的申请仲裁，需要解决方案就电话沟通。
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我们公司收到了劳动监察组的通知。我没有在规定的时间内处理。现在检查组让我写一个我没去的理由。
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请假不批，旷工合理吗？
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某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗？这个任命有效吗？这种情况下如何解除这个职位？
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合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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我与单位签到了无固定劳动合同，今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规，有没有赔偿金
是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意，这里用的是终止而不是
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