入职一个月未签劳动合同，公司可以要求员工补偿双倍工资吗

更新时间：2023-11-28 16:32:07

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1. 公司不签劳动合同，员工可以要求赔付双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年，公司应当向员工每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，公司需向员工每月支付二倍工资。
2. 一般情况下，支付双倍工资的时间不超过11个月。

2023-11-28 16:30:22

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法律分析：公司没有签劳动合同的，可以要求公司双倍工资赔偿，从入职第二个月开始计算，按一个月的双倍工资标准赔偿。

2023-11-28 16:30:48

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因用人单位不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项：

1、单位超过一个月未签合同的，劳动者才可以要求双倍工资；
2、支付双倍工资最多不超过十一个月；
3、双倍工资的计算时间一般是满一年时或者离职的那一天截止。

2023-11-28 16:32:07

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