试用期没有签订劳动合同可以直接走人吗

更新时间：2023-12-01 12:54:06

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试用期没有签订劳动合同可以直接走人吗

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试用期没有签订劳动合同是可以直接走人的。法律规定，在以下情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1. 在试用期内的；
2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-12-01 12:51:43

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**试用期没签合同可以直接走人**。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形分别有：

（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-12-01 12:52:10

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根据我国规定，没签合同试用期直接走人的，造成了损失的可以要求劳动者赔偿损失。试用期没有签订劳动合同的，形成事实劳动关系，劳动者离职的，要通知用人单位，并且要求用人单位支付相应的工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-01 12:54:06

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