我需要知道如何处理单位不给开解除劳动合同证明的情况,因为我已经决定辞职了。

更新时间:2023-12-06 08:24:08
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我需要知道如何处理单位不给开解除劳动合同证明的情况,因为我已经决定辞职了。
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    劳动者想要辞职,但单位不给开解除劳动合同证明的,应先依法提出辞职,然后与单位协商,要求其在劳动合同解除时出具该证明。如果单位拒绝,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位改正。此外,劳动者应当按照双方约定办理工作交接,用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。如果用人单位违反规定未向劳动者出具书面证明,劳动行政部门将责令其改正,并可能承担赔偿责任。
    2023-12-06 08:21:58
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    1. 劳动者可以通过以下方式要求用人单位开具解除劳动关系的证明:

    (1)与用人单位协商;

    (2)向劳动行政部门投诉;

    (3)向调解组织申请调解;

    (4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

    (5)对仲裁结果不服的,向单位所在地或劳动合同履行地的人民法院起诉。

    2. 发生劳动争议,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-12-06 08:22:14
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    辞职后公司不给解除劳动合同证明,可能对领取失业金或再就业产生影响。员工可通过申请劳动仲裁或投诉至劳动监察部门来要求公司出具解除合同证明。实践中,行政手段通常比仲裁更为便捷。

    订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立的劳动合同具有约束力,双方需履行约定义务。建立劳动关系应订立书面合同,未同时订立时,应在用工后一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。双方协商一致,可解除劳动合同。
    2023-12-06 08:24:08
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如果你有法律问题,请留下联系方式,稍后律师免费帮您解答~
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