劳动合同产假时间规定都有什么规定

更新时间：2023-12-06 13:24:08

问题描述：

劳动合同产假时间规定都有什么规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助527413 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

产假的规定：
1. 女职工生育享受不少于90天的产假；
2. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；
3. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；
4. 不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2023-12-06 13:22:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1752657 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2. 女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
3. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-12-06 13:22:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1663070 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据原文信息，提取的内容如下：

1. 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2. 在女职工休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。
3. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4. 若女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。

2023-12-06 13:24:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

北京休产假时间规定

北京休产假时间规定

劳动合同产假时间规定都有什么规定，怎么规定的

根据劳动法规定，女职工在生育期间享有产假，具体规定如下： 1. 女职工生育享受不少于九十天的产假。对于已经参加生育保险的职工，在产假期间享有生育津贴待遇；对于

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

北京23年产假时间多久？

一、北京产假2022可以休多少天 1、北京产假可以休98天。分别是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假的休息时间是如何规定的

法律分析：预产假是正式产假前的一段时间，通常是在预产期前15天可以休息。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假的休息时间是怎么规定的

法律分析：按照我国的法律规定，产假一般只能提前15天休息。但考虑到孕妇体质的特殊性，如果孕妇在怀孕期间一直处于保胎状态，可以与公司协商提前三个月开始休息产假

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

北京市大兴区法定产假多少天，法律是如何规定的

1、基本产假为128天，产前可休假15天。符合北京相关政策的，产假可再增加1至3个月，最长可达7个月。 2、难产情况下，可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同产假时间规定有哪些规定？

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。劳动法产假分类有： 1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同产假时间规定都有哪些规定

女职工的产假假期规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同产假时间的规定有哪些？

产假的规定：女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同产假时间的规定是什么？

法律分析：公司女职工产假的天数是98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位产假多长时间呢,法律怎么规定的

法律分析：按照法律相关规定，女性职工一般可享有产假98天。其具体时长可根据具体情况有所增减：1、产假一般为98天，其中产前可休15天；2、难产的，可增加产假15

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

唐宏林律师

近期帮助 2723 人

当月前公司给交的社保，还能入职新公司吗？

2分钟前

唐宏林律师

近期帮助 2723 人

我想问一下我这个是真的被起诉了吗

4分钟前

王娟律师

近期帮助 504 人

我在华人运通上，进行手工匹配订单，结果不小心匹配到加急联单，要我交三次钱充值，一次比一次充的多

2分钟前

唐宏林律师

近期帮助 2723 人

司法冻结怎么还网贷

7分钟前

唐宏林律师

近期帮助 2723 人

孩子母亲拒绝出示身份证给孩子办理出生证明，该怎么办

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我支付了22，后面她说我是未成年导致公司冻结6万，我这边不配合的话会从父母支付宝微信或者银行卡自动扣

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

现在广州打工，已卖社保十年，老家（湖北）的五年社保能转移到广州合并吗？军龄广州能算缴费年限吗？

12分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 52543 人

超出您范围，但是该侓师所以经为我达成和结，费用600以收取，为做到要求退款

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟