北京23年产假时间多久？

更新时间：2023-12-29 18:04:04

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1. 北京产假规定是：基本产假128天，其中产前可以休假15天。符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假；难产的可增加产假15天；怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假；怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，则增加产假15天。
2. 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
3. 女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
4. 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

2023-12-29 18:01:50

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北京地区所涉及到的产假规定，女职工生育后，除享受国家规定的产假外，还可以享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。此外，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。休假期间，女职工及其配偶的工资待遇、工作岗位等应保持不变，不得因休假而降低其工资、予以辞退或解除劳动或聘用合同。

2023-12-29 18:02:13

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一、北京产假2022可以休多少天
1、北京产假可以休98天。分别是：
（1）产前可以休假15天；
（2）难产的，增加产假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，女职工可以增加产假15天。

二、产假有工资吗
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：
1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明；
2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发；
3、产假，领生育津贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等，两者也不能同时享有。如果产假工资高于生育津贴，则不扣除高出部分；若低于生育津贴，则由公司补足差额；
4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

2023-12-29 18:04:04

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