合同协议书，劳务纠纷

更新时间：2023-12-07 09:46:05

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劳务协议书范本：

1. 应当写明用工单位和劳动者双方的名称与姓名；
2. 应当写明上班时间、上班地点以及劳务期限；
3. 应当写明违约责任的承担、争议解决方式等其他条款，并由双方当事人签名。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2023-12-07 09:44:00

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个人之间的劳动协议为劳务合同，通常包括以下要点：

1. 合同双方的基本信息；
2. 工资报酬的具体数额；
3. 双方的权利和义务；
4. 违约责任及赔偿方式；
5. 劳务合同的期限；
6. 争议解决的方法；
7. 其他相关条款。

需要注意的是，个人与个人之间无法建立劳动关系，而只能形成劳务关系。劳务合同是当事人在平等协商的基础上，就特定劳务及成果达成的协议。在签订合同时，双方可参考各类合同的示范文本，确保合同的全面性和合法性。

2023-12-07 09:44:10

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法律分析：可以提起民事诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2023-12-07 09:46:05

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