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挂名企业法人可以强制退出吗
更新时间:2023-12-07 18:26:06
问题描述:
挂名企业
法人
可以强制退出吗
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1. 挂名法人是不能够强制退出的,只能够经由法定程序退出。挂名的法定代表人在名义上享有法定代表人的职权,不能被他人非法强迫退出。但挂名的法定代表人可以与公司协商一致,经股东会或股东大会决议通过,或者只要提前三十日以书面形式通知公司,经决议通过,就能辞去法定代表人的职务。
2. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
4. 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-12-07 18:24:02
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一、与公司股东协商,要求撤销挂名法人。
二、辞职。如果是公司的员工被挂名法人的,在提出要求得不到批准的情况下,可以通过辞职的方式,强制退出挂名法人。
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一、与公司股东协商,要求撤销挂名法人。
二、辞职。如果员工被挂名法人且提出要求得不到批准,可以通过辞职的方式强制退出挂名法人。
2023-12-07 18:26:06
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我想咨询一下,企业公司挂名法人能强制退出吗
1. 挂名法人一般不能强制退出。挂名的法定代表人在名义上享有法定代表人的职权,不能被他人非法强迫退出。但挂名的法定代表人可以与公司协商一致,经股东会或股东大会决
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请问,企业挂名法人是否可以强制退出呢?
一、与公司股东协商,要求撤销挂名法人。 二、辞职。如果是公司的员工被挂名法人的,在提出要求得不到批准的情况下,可以通过辞职的方式,强制退出挂名法人。
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一、与公司股东协商,要求撤销挂名法人。二、辞职。如果是公司的员工被挂名法人的,在提出要求得不到批准的情况下,可以通过辞职的方式,强制退出挂名法人。法律依据:
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挂名企业法人能否强制退出
挂名法人有下列退出方式:<br/> 1、与公司协商一致,解除劳动关系;<br/> 2、提前三十日书面通知公司辞职;<br/>
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