签订劳动合同签几年好

更新时间：2023-12-08 12:58:04

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1. 劳动合同的签订可以签一年，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。双方协商可自行确定签订时间。
2. 订立劳动合同应当遵守如下原则：
- 合法原则：劳动合同必须依法以书面形式订立，做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。
- 协商一致原则：在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现，不能是单方意思表示的结果。

2023-12-08 12:56:03

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1. 劳动合同的签订期限应由用人单位与劳动者双方协商确定。用人单位可以选择与劳动者签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同，或者签订以一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，双方协商一致即可订立。
3. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，双方协商一致即可订立。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，双方协商一致即可订立。

2023-12-08 12:56:06

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劳动合同的签约期限由用人单位与劳动者协议约定，没有法律上的明确限制。一般来说，可以是无固定期限的，也可以是短期的或长期的，具体签订几年则由双方自由协商决定。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同，双方协商一致即可订立。

2023-12-08 12:58:04

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