医疗期的工资怎么规定的

更新时间：2023-12-15 00:22:05

问题描述：

医疗期的工资怎么规定的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助675578 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

关于医疗期工资的规定：

1. 职工的医疗期工资不能低于最低工资标准的80%。
2. 职工疾病或非因工负伤的疾病救济费计算公式为：（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。
3. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

在职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。这些费用可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。

2023-12-15 00:20:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1240191 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 医疗期工资支付规定：医疗期工资应当按照最低工资标准的一定比例支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。具体的工资待遇由用人单位根据实际医疗情况和劳动合同约定依法确定。
2. 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
3. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2023-12-15 00:20:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助389487 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

1. 劳动者在医疗期内，应当按照正常工资标准发放工资。
2. 工资可以低于正常工资标准，但根据相关规定，不能低于最低工资标准的80%。

对于职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。这些费用可以低于当地最低工资标准，但同样不能低于最低工资标准的80%。

2023-12-15 00:22:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

医疗期怎么计算

医疗期怎么计算

企业员工医疗期工资怎么算

关于医疗期工资的计算，主要分为按病假工资计算和按疾病救济费计算两种情况。其中，病假工资的计算会根据员工的工龄和病假天数来确定比例；而疾病救济费则是通过计算基数、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

医疗期是怎么规定的

医疗期是怎么规定的

医疗期内工资支付的相关规定

医疗期工资支付有规定。一般按最低工资标准的一定比例支付，不低于其80%。具体操作需结合医疗证明、劳动合同等，由用人单位依法确定支付比例和金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗期的工资怎么规定的

医疗期的工资怎么规定的

想咨询一下医疗期内的工资基数怎么界定？

医疗期工资基数按最低工资的80%界定。具体操作：1. 查询当地最低工资标准；2. 计算80%的数额；3. 依此数额支付医疗期工资，确保合规性。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工医疗期内工资基数怎么界定？

医疗期工资基数根据工作时长定。满12个月按月平均工资算；未满12个月按实际月平均工资算；未满1个月按劳动合同约定月工资算。需确保计算准确，保障员工权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工重病医疗期工资具体怎么计算

员工重病医疗期工资计算方式主要有两种：一是按照病假工资计算，二是按照疾病救济费计算。具体选择哪种方式，需根据企业规章制度、劳动合同约定以及员工实际情况综合考虑，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么知道职工医疗期满，法律的规定是什么

根据规定，劳动者的医疗期是根据在该单位的工作年限来计算，具体为工作第1年对应3个月医疗期，之后每满一年增加一个月，但医疗期最长不得超过24个月。若员工完全丧失劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按工作年限怎么计算医疗期，法律的规定是什么

法律分析：医疗期的确定是基于劳动者的总工作年限和在本单位的工作年限。具体规定如下： 1. 对于总工作年限在10年以下的劳动者：（1）在本单位工作5年以下的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗期内病假工资如果计算的？

员工病假医疗期计算如下： 1. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗期限怎么算，怎么样

法律分析： (一) 连续医疗期的计算方法： 1. 实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；五年以上，则为六个月。 2. 实际工作年限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗期怎么算的?

根据相关规定，劳动者的医疗期是根据员工在单位的实际工作时间来计算的。具体而言，员工工作第1年，医疗期为3个月；工作第2年，医疗期为4个月，以此类推，每工作满一年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

东莞国晖律所律师

近期帮助 124 人

劳动合同丢了可以领失业金吗？

6分钟前

徐婕律师

近期帮助 87773 人

在市场监督管理局查证有发布烟草广告的信息后有无整改期限

4分钟前

朱庆帅律师

近期帮助 9915 人

车子离婚协议书归我，因为不懂要办过户，被前夫离婚后被抵押了怎么办

8分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34875 人

我67年11月18日出生，2014年买社保至今，请问我啥时间退休？

15分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44926 人

未成年人使用电摩套假牌怎么处理

17分钟前

叶斌律师

近期帮助 6186 人

短信收到一个链接点进去下载了一个轻松花软件，强制放款

19分钟前

李磊律师

近期帮助 2097 人

刚才已交费，请问如何能够咨询？

19分钟前

李磊律师

近期帮助 2097 人

民事债务纠纷

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟