急辞工最快几天能离职

更新时间：2023-12-16 18:06:07

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一、一般急辞工几天可以走

1、需根据具体情况决定：
（1）如果是试用期，三天可以走；
（2）急辞工已经签订劳动合同的，在递交完辞职报告的30天后可以走；
（3）如果与用人单位协商一致的，可以提前解除劳动合同。

二、企业拖欠工资举报方法有哪些

1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；
2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。

2023-12-16 18:03:45

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法律分析：
急辞一般是当天办理，当天离职，只需要一天。急辞是辞职的一种方式，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职离职的一般程序为：
1. 提前提交辞职请求
2. 员工主管与辞职员工积极沟通
3. 辞职申请表经各级领导签署意见审批
4. 员工辞职申请获准
5. 办理离职移交手续

2023-12-16 18:04:13

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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定，急辞工如果是已经签订劳动合同的话，那么是在递交完辞职报告的三天之后才可以走。但是，如果和用人单位协商一致，那么急辞工是可以提前解除劳动合同的。

2023-12-16 18:06:07

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