工伤纠纷管辖有什么

更新时间：2023-12-22 17:42:06

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工伤纠纷管辖有什么

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工伤认定管辖地的确定是：认定工伤由用人单位所在地社会保险行政部门管辖。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-22 17:40:01

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工伤认定管辖地为用人单位所在地，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-22 17:40:28

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1. 工伤认定管辖地为用人单位所在地，即用人单位注册、登记地。申请工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
2. 用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。
3. 在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
4. 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-22 17:42:06

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