暑假工工作了一周提前离职有工资吗

更新时间：2024-01-09 02:46:06

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法律分析：
有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但如果想要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并需配合单位做好交接工作。另外，用人单位在以下情形之一出现时，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：

1. 劳动者在试用期内的；
2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024-01-09 02:43:39

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暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但提前离职需提前三日以书面形式通知用人单位，并要做好交接工作。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括：

(一) 在试用期内的；
(二) 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按协议或合同规定在劳动者完成劳动任务后即支付工资。

2024-01-09 02:44:07

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暑假工提前辞职是有工资的，学生可以在不想做的时候及时告知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方不支付的，学生可以到劳动部门投诉。
暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。

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