职工在参加单位工会组织的比赛过程中受伤是否属于工伤?

更新时间:2024-01-14 00:30:48
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职工在参加单位工会组织的比赛过程中受伤是否属于工伤?
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    是不是公司要求必须要参加的呢
    2024-01-13 23:47:08
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    您好!建议到劳动部门申请工伤认定
    2024-01-14 00:30:30
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    如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一般可申请工伤认定
    2024-01-14 00:30:48
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职工在参加单位工会组织的比赛时受伤,是否属于工伤?
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。职工参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,应视为因工作原因而受伤。所以符合工伤认定的条件。
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888 人咨询过
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员工在参加单位工会组织的比赛中受伤,是否属于工伤?
劳动者参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同劳动者参加单位临时指派的一项工作而受伤,应视为因工作原因而受伤,符合工伤认定的条件。
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单位组织旅游受伤是否算工伤,有哪些规定
公司组织旅游受伤,如果伤害不是由职工故意造成的,那么这种伤害可以被认定为工伤。以下是具体认定工伤的情形: 1. 职工在工作时间和工作场所内受到伤害,且用人单位
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参加单位组织的旅游活动是否受伤可以确定工伤
单位组织旅游时受伤一般算工伤。根据法律规定,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害,社会保险行政部门应当认定为工伤。法律依
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参加单位组织的旅游活动受伤是否可以认定工伤
单位组织的旅游期间受伤算工伤。这种由用人单位组织和安排的旅游活动,目的是为了激励员工是企业文化中的一部分,可以被认定为用人单位的工作内容,而员工在旅游中因为工作
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员工在用人你好单位组织的活动中受伤,是否属于工伤
参加公司组织的活动受伤,认定为工伤。凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。<br /> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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