职工在参加单位工会组织的比赛过程中受伤是否属于工伤？

更新时间：2024-03-13 09:06:12

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职工在参加单位工会组织的比赛过程中受伤是否属于工伤？

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职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-03-13 08:36:36

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是不是公司要求必须要参加的呢

2024-03-13 09:05:45

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您好！建议到劳动部门申请工伤认定

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职工在参加单位工会组织的比赛时受伤，是否属于工伤？

你好，申请工伤认定看看吧

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