员工在参加单位工会组织的比赛中受伤，是否属于工伤？

更新时间：2024-03-05 18:24:07

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员工在参加单位工会组织的比赛中受伤，是否属于工伤？

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职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，应视为因工作原因而受伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一般情况下，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到的伤害，或在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到的意外伤害等情形，均应当认定为工伤。此外，患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通等事故伤害等情形，也应认定为工伤。这些规定旨在保障职工的合法权益，确保他们在工作中受到的伤害能够得到及时的工伤认定和相应的医疗救治及经济补偿。

2024-03-05 18:03:34

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是不是公司要求必须要参加的呢

2024-03-05 18:23:43

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您好！建议到劳动部门申请工伤认定

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职工在参加单位工会组织的比赛时受伤，是否属于工伤？

你好，申请工伤认定看看吧

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