女性50岁以上，单位不缴纳社会保障合法吗？

更新时间：2024-01-14 12:52:08

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如果50周岁是女职工的法定退休年龄，即使社保缴纳不足15年，用人单位停止为其缴纳社保也是合法的。但是，对于女干部身份，法定退休年龄是55周岁，如果单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保，则属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同将终止。

2024-01-14 12:11:05

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肯定是不合法的。只要不超过退休年龄，用人单位就需要给员工缴纳社会保险金，否则用人单位是违法的，可以向劳动监察部门投诉举报。

2024-01-14 12:52:01

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1. 如果50周岁是女职工的法定退休年龄，即使社保缴纳不足15年，用人单位不继续为其缴纳社保，从法律角度来看，单位的行为并不违法。但从人情角度来看，这种做法可能显得缺乏人情味。
2. 对于女干部身份，法定退休年龄为55周岁。如果单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保，则属于违法行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同将终止。

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