公司停电，老板不发当天工资，合法吗？

更新时间：2024-01-14 19:10:19

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法律分析：公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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1. 如果有正常上班，用人单位应当支付工资。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。
2. 新员工在试用期间按时上班并付出劳动，公司方面需要给付相应的工资。
3. 如果新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位而离职，导致公司遭受损失，公司可以根据证据要求劳动者赔偿，并可能拒发工资。

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法律分析：

1. 只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。
2. 具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。新员工在试用期间按时上班并付出劳动，公司方面需要给付相应的工资。
3. 如果新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位而离职，并因此给公司造成损失，公司可以根据证据要求劳动者赔偿，并可能拒发工资。

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