工地拖欠8千元工资怎么要赔偿

更新时间：2024-01-22 11:22:05

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拖欠工资的赔偿方法如下：

1. 支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
2. 支付劳动者应得的工资及经济补偿金；
3. 支付1-5倍的赔偿金。

若用人单位拖欠工资不给，劳动者可采取以下解决方法：

1. 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333；
2. 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
3. 去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权依法申请支付令。

2024-01-22 11:20:08

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一、拖欠工资怎么赔偿的

1、拖欠工资的赔偿如下：
（1）应该支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
（2）支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
（3）支付1-5倍的赔偿金。工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报。

2、拖欠工资，从应当发放工资之日起即可投诉。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。

2024-01-22 11:20:30

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公司拖欠工资赔偿标准：

1. 用人单位无故拖欠或扣除劳动者工资，除全额支付工资外，还需支付工资25%的经济补偿。
2. 若用人单位存在违法行为，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿。
3. 用人单位需按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。对于拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，人民法院将依法处理。

以上赔偿标准旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的报酬和补偿。

2024-01-22 11:22:05

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