老板，提出干不够六个月扣除半个月工资

更新时间：2024-01-29 00:36:06

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法律分析：
1. 老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。
2. 没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。
3. 超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。

2024-01-29 00:34:04

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**公司扣工资的处理方式**

1. 先与老板协商
2. 协商不成，到劳动监察大队举报
3. 对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁
4. 仲裁不服的可以依法提起诉讼

**未订立合同的后果**：没有签劳动合同超过一个月不满一年的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。

2024-01-29 00:34:07

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法律分析：

1. 请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。具体计算方式为：员工的日工资等于月工资除以21.75，员工应被扣除的工资则为日工资乘以请假天数。
2. 员工当月应当领取的工资为：月工资减去被扣除的工资。

注意：以上内容为法律分析的简化表述，未涉及具体的法律条款引用。

2024-01-29 00:36:06

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