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劳动合同纠纷
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工作一年劳动合同到期没有续签又干了一年多可以索要赔偿吗?
更新时间:2024-02-07 04:34:05
问题描述:
工作一年劳动
合同
到期没有续签又干了一年多可以索要赔偿吗
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2024-02-07 04:31:51
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-02-07 04:32:08
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是可以申请劳动仲裁维权的
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劳动合同到期但是没有续签还在工作有赔偿吗
劳动合同纠纷
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劳动合同签订了一年到期之后还在公司的,但是没有再续签合同,然后公司注销了有赔偿吗
你好,了解一下现在是什么情况呢
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做了3年劳动合同到期公司不续签有没有赔偿?
劳动合同到期不续签有补偿。如公司不续签,应支付经济补偿,按工龄算,每满一年补一个月工资。如公司提高条件而劳动者拒绝续签,则无补偿。具体操作需依据实际情况,协商或
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劳动合同到期,公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期了,如果公司不续签,劳动者一般没有赔偿,但有经济补偿。经济补偿的数额取决于劳动者在本公司的工作年限,每满一年补偿一个月的工资。但是,如果是劳动者主动
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劳动合同到期了,公司不再续签,能要赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
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劳动合同到期了,公司不再续签,可以赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同到期,公司不再续签,能否赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同到期了,公司不再续签,能要赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
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劳动合同到期了,公司不再续签,可以赔偿吗?
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
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劳动合同到期了,公司不再续签,可以赔偿吗?
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
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劳动合同到期,公司没有进行续签,但仍然用工,本人自愿离职有赔
劳动合同到期员工自愿不续签不需要补偿员工,但存在法定事由使得员工不续签的或用人单位提出不续签的,需要补偿员工。补偿标准是按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付
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